教育力170%サービス


教育力170%サービスとは?

業務中に行うOJTや面談を通して行う意識のすり合わせ

人事が行う教育や研修の時間をOFF-JTに置き換えることで

会社全体の「教育力を170%増加」させることが出来るサービスです。

毎年、生産的な活動時間が増加し続ける

教育力とは?

・理念や方針を社員に伝える力
・価値感を統一する力
・より深いコミュニケーションを生む力
・人事が社員に行う研修力
・外部講師が行う研修力
・OJTで高度な能力や技術を継承する力
・OJTを行う社員を会社としてサポートする力

であると考えます。

教育のOFF-JT化で、圧倒的な費用対効果

昨今、有能な人材の不足が問題となっており、どの会社も有能な人材を採用しようと会社間で激しい争奪戦が繰り広げられています。

自社内で有能な人材に育てていく方法もありますが、有能な人材を育てるには時間、お金、指導人員など多くの手間をかける必要があります。 その課題を全て解決するのが『教育のOFF-JT化』です。
『教育のOFF-JT化』は従来のOJTのみの教育では難しかった低コスト、教育内容のムラの無さ、人手不足解消を一気に解決します。

また、技術面だけではなく、組織力の強化、離職率の低下、価値観の統一について弊社独自の教育システムの仕組みも導入することににより、いつでもどこでも同時にスタッフが育ち組織の意識統一や真の技術継承が可能となります。 さらに、OFF-JTで教育の地盤を研修者自身でしっかりと形成し、同時にOJTを実施することで、OJTでも従来以上の効果を得ることができます。このようにOFF-JTとOJTの同時実施による相乗効果によって、自社内で効率よく有能な人材を育てていくことが可能となります。

OFF-JTのメリット

教育の時間が大幅に削減できる

教育者による指導内容のばらつきが無くなる

教育の進捗管理ができる

教育力が毎年170%増加!

会社が1,000時間かけていた教育時間を300時間に短縮。
毎年700時間を生産的な活動に費やすことが可能!

 

貴社、独自の教育基盤を構築

オリジナルの教育コンテンツを作る

技術を学ぶだけの教育や研修のコンテンツはインターネットなどからも入手できますが、貴社の歴史、経営者の想い、理念や考え方、自社のサービスに合わせた技術、営業術などは貴社にしかありません。 会社で教育をするうえで、それが一番大切な根幹となります。独自だからこそ会社に必要な真に身に付く教育コンテンツとなるのです。そのオリジナルコンテンツを抽出し、eラーニング化することで自社のスタッフに一番最適な教育基盤を整えることができます。

教育コンテンツをeラーニング化

・更新や改善も自社でできるようになるため、完成以後の追加コストがかからない
・独自なので会社の土台である部分の意識統一が図れ、組織に良い循環が生まれます。

「教育力170%サービス」導入の流れ

0ヶ月目 担当者の選出(チーム選定)目標設定

1ヶ月目 組織診断実施(現在の組織の状態をチェック)

どのような教育カリキュラム・コンテンツが最適なのかを知るために組織分析をします

2ヶ月目 ミドルマネジメント層・担当者への教育ヒアリング

どのような教育カリキュラム・コンテンツが最適なのかを知るためにヒアリングします

3ヶ月目 教育カリキュラムの骨子提案・eラーニング作成作業の開始

組織診断とヒアリングの結果を元に研修骨子を作成

貴社内でのヒアリングや動画撮影などを実施(技術面などe-ラーニング作業部分をアドバイス)

4ヶ月目 教育内容の決定、運用方法の決定

5ヶ月目 引き続きeラーニングの作成・経営者チェック

6ヶ月目 経営者ヒアリング・ドキュメント作成

7ヶ月目 経営者ビデオコンテンツ撮影

8ヶ月目 経営者ビデオ、ドキュメントのeラーニングへの反映

9ヶ月目 トップ、ミドルマネジャーチェック

10ヶ月目 改善とテスト運用

貴社で運用・運営していけるように技術サポート

11ヶ月目 本番運用スタート

12ヶ月目 改善と振り返り

※施策内容は進捗、会社の状況によって前後致します。

 

お問い合わせ:ご相談

サービス対応地域

関東と関西を中心にサービス対応しております。他の地域でもお気軽にご相談ください。

お電話でのお問い合わせ:ご相談

「教育の件で」とお気軽にお電話ください:06-6147-6517(平日10〜17時)

 

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